Attraktive Vergütung
Wir bieten eine Vergütung auf der tariflichen Grundlage unseres Haustarifvertrages. Die Einstufung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung.
Mit unserem Tarifvertrag sind viele Vorteile für Sie verbunden, da er für Sicherheit sorgt und Klarheit schafft bzgl. Ihrer Bezahlung, der Arbeitszeit, Ihrem Urlaubsanspruch von 32 Tagen, zzgl. zwei zusätzlicher freier Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12. und außerdem zahlreiche Sonderregelungen festgehalten sind. Die Sonderregelungen umfassen beispielsweise das 13. Gehalt, das in zwei jährliche Sonderzahlungen aufgeteilt ist, die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge und Ihren Anspruch auf Fort- und Weiterbildung, dem wir mit unserem vielfältigen, einmal jährlich aktualisierten Fortbildungskatalog nachkommen.